集團(tuán)公司制定落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任集中攻堅(jiān)年工作方案

　　為扎實(shí)推動(dòng)集中攻堅(jiān)工作深入開展，確保落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專題各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期完成，根據(jù)《忻州市工業(yè)和信息化局(國(guó)資委)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任集中攻堅(jiān)年工作方案》的要求，山西大正保安服務(wù)集團(tuán)有限公司制定落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任集中攻堅(jiān)年工作方案。主要任務(wù)一是加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)，突出企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班，領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片包點(diǎn)，推進(jìn)公司層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)構(gòu)建以落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任為重點(diǎn)的企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系。認(rèn)真落實(shí)新修改的安全生產(chǎn)法，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定從主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人到基層一線人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，明確責(zé)任范圍、 考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并在適當(dāng)位置對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行公示。嚴(yán)格落實(shí)《全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職盡責(zé)承諾制度》，公司主要負(fù)責(zé)人積極簽訂和落實(shí)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》;二是要加強(qiáng)預(yù)防控制體系建設(shè)，健全完善和落實(shí)公司安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理機(jī)制，推動(dòng)公司建立完善的安全風(fēng)險(xiǎn)管控制度，強(qiáng)化應(yīng)急組織體系建設(shè)，編制應(yīng)急預(yù)案與現(xiàn)場(chǎng)處置方案，組織應(yīng)急演練，加強(qiáng)安全培訓(xùn)。對(duì)金庫(kù)、槍彈庫(kù)等重點(diǎn)部位實(shí)時(shí)監(jiān)控，堅(jiān)決防止管控措施落實(shí)不到位演變?yōu)榘踩�隱患。三要加強(qiáng)管理體系建設(shè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“543”工作機(jī)制。以公司主體責(zé)任以及全員安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，制定安全與工資掛鉤、重獎(jiǎng)重罰、警示教育等制度的實(shí)施方案并嚴(yán)格落實(shí)，鼓勵(lì)職工對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)提升公司安全生產(chǎn)的自覺性和員工參與安全生產(chǎn)的積極性，不斷夯實(shí)企業(yè)本質(zhì)安全基礎(chǔ)。四是推動(dòng)企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)提升，公司印發(fā)《山西大正保安服務(wù)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案》，培訓(xùn)內(nèi)容包含:習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神以及新修改的《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)、安全管理知識(shí)、安全生產(chǎn)事故警示教育等。進(jìn)一步提高從業(yè)人員安全意識(shí)和安全技能，提升企業(yè)職工安全素質(zhì)。五要強(qiáng)化安全宣傳教育，開展安全宣傳“七進(jìn)”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動(dòng)，廣泛開展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)，繼續(xù)抓好宣傳“七進(jìn)”典型的選樹工作，通過示范引領(lǐng)，典型帶動(dòng)，不斷提高對(duì)基層單位和社會(huì)公眾的覆蓋面。

　　各單位要吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，通過案例分析、宣傳講座、事故講解等形式，每季度至少組織一次警示教育，讓員工從警示教育的被動(dòng)接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與者。開展安全文化建設(shè)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳貫徹落實(shí)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨析與防范能力。發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)工作中的引領(lǐng)作用，切實(shí)把先進(jìn)的安全文化融入到公司管理之中。